Une campagne de communication de recrutement réussie pour Stanwell Consulting
Le cabinet de conseil en transformation Stanwell Consulting, spécialisé dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, du Retail et de la Supply Chain, a fait appel à tac-tic media pour mettre en place une campagne de communication de recrutement.
Et si le street marketing était la solution idéale pour faire connaitre ses offres d’emplois auprès de son cœur de cible ? Retour sur cette campagne visant à promouvoir les offres d’emplois de Stanwell Consulting.
Les demandes de Stanwell Consulting
- Interpeller les passants pour leur proposer de découvrir les offres d’emplois sur le site de Stanwell
- Développer la visibilité de Stanwell Consulting auprès d’un public cible : les actifs travaillant dans le milieu du conseil
La campagne de communication de recrutement proposée par tac-tic media
Pour répondre à l’objectif de communication de recrutement de Stanwell Consulting, tac-tic media Paris a préconisé la mise en place d’action de street marketing avec le déploiement de deux Affi’bike© XL ainsi que deux maxi-journaux sur plusieurs jours.
> Vélos publicitaires & maxi-journaux
Le vélo publicitaire Affi’bike© est le dispositif idéal lorsque la campagne de communication vise à se faire remarquer. Breveté et conçu en France, l’Affi’bike© est un format d’affichage mobile éco-responsable qui permet de réduire l’impact environnemental des campagnes. Ainsi, pour Stanwell, ce sont deux Affi’bike© de taille XL, soit 4m2 de surface d’affichage, qui ont été déployés. Avec une cadence de 80% de circulation et 20%% d’arrêt, ce dispositif permet à Stanwell d’être très visible, de communiquer facilement sur ses offres d’emplois, et d’attirer simplement l’attention de passants.
Associés aux vélos publicitaires, les maxi-journaux sont un deuxième canal de communication idéal pour une campagne de communication de recrutement. Pourquoi ? Par sa taille peu conventionnelle, le maxi-journal attire l’œil des passants et les pousse à s’arrêter pour lire les informations présentes sur la couverture. Ainsi, un lien vers le site web de Stanwell Consulting était présent sur les deux maxi-journaux mis en place afin de permettre aux passants d’accéder directement aux offres d’emplois.
> Un itinéraire cible
Répartis en deux équipes, les hôtes et hôtesses ont démarré la campagne d’Affi’bike© et de maxi-journaux par un lieu incontournable : le parvis de la Défense. En effet, démarrer cette campagne de communication de recrutement au cœur de la Défense et à une heure où le flux est important permet d’avoir un maximum de visibilité auprès du cœur de cible : les actifs. Les jours suivants, les Affi’bike© XL ont suivi un itinéraire précis dans Paris pour cibler les consultants des cabinets concurrents, avec sur les deux premiers jours, un arrêt aux alentours de ceux-ci. L’équipe avec les maxi-journaux s’est déplacée pendant toute la durée du dispositif au sein du quartier d’affaires de La Défense et s’est positionnée sur les lieux les plus fréquentés aux heures de points afin d’offrir un maximum de visibilité à la campagne de communication de recrutement de Stanwell Consulting.
> Un buzz pour Stanwell Consulting
Pour ces quatre jours d’activation, la campagne de communication de recrutement avec les vélos publicitaires Affi’bike© et les maxi-journaux a eu des retours très positifs. Le déploiement des maxi-journaux a suscité de nombreux intérêts de la part des passants qui se sont arrêtés afin d’échanger avec les hôtes et hôtesses. Par la taille de leurs bâches, les Affi’bike© ont également attiré l’attention de nombreux passants qui ont pu voir en détails les informations lors des différents arrêts. De vives réactions ont été recueillies, notamment lors de l’arrêt à côté des concurrents de Stanwell Consulting comme Sopra Steria, BCG ou One Point. Certains n’ont d’ailleurs pas hésité à partager la campagne dans des posts LinkedIn remplis d’humour, comme David Layani, CEO de One Point qui a partagé une photo de l’Affi’bike© devant leurs locaux, accompagné d’un poste commençant par « Chez onepoint, nos talents sont tellement bons… qu’ils se font démarcher devant notre QG ! 🙂 ». C’est donc une campagne de communication recrutement réussie et qui a su se faire remarquer pour Stanwell Consulting !
En bref, la campagne de communication de recrutement de Stanwell Consulting c’est…
- 4 jours de campagnes à Paris et à La Défense
- 400 000 ODV générées par les vélos publicitaires Affi’bike© XL
- 1728 likes, 100 commentaires et 70 partages sur les différentes publications LinkedIn
- Des maxi-journaux qui ont provoqués de nombreux échanges avec les passants
- Des retours positifs : « C’est bien que l’entreprise prenne l’initiative de faire de la publicité tout en se souciant de l’environnement », « C’est intéressant, je ne connaissais pas cette entreprise », « Très belles affiches »
Vous souhaitez mettre en place une campagne de communication de recrutement efficace et ciblée pour promouvoir les offres de votre entreprise ? Tac-tic media vous propose les prestations les plus adaptés à votre image et à votre cible. Distribution de flyers, vélo publicitaire Affi’bike©, maxi-journal, ou encore street to digital, vous avez le choix !
Nos spécialistes en communication sont à votre écoute pour répondre à vos questions sur l’ensemble de vos projets, quel que soit le sujet ! Vous pouvez d’ailleurs découvrir les dernières campagnes réalisées par tac-tic media dans la rubrique « Actualités ». Et pour découvrir l’agence tac-tic media la plus proche de vous, il vous suffit d’explorer la carte interactive.
